Outreach Cultura de la Empresa

371 empleados en Outreach han revisado Outreach en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 371 Outreach empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Outreach están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Outreach, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 371 Participantes califican su remuneración en Outreach con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Outreach están extremadamente satisfechos con su equipo. 371 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Outreach son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Outreach creen que el ambiente en Outreach es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Outreach es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Outreach trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Outreach están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 371 empleados que participaron creen que su vista futura en Outreach es positivo.