Pacesetter Personnel Services Cultura de la Empresa

66 empleados en Pacesetter Personnel Services han revisado Pacesetter Personnel Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 Pacesetter Personnel Services empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pacesetter Personnel Services no están satisfechos con su remuneración total en Pacesetter Personnel Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en Pacesetter Personnel Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pacesetter Personnel Services no están satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pacesetter Personnel Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pacesetter Personnel Services creen que el ambiente en Pacesetter Personnel Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacesetter Personnel Services es moderado. Cerca 81% de los empleados en Pacesetter Personnel Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pacesetter Personnel Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacesetter Personnel Services algo que pueden mejorar.