Pain Doctor Cultura de la Empresa
Cultura de Pain Doctor
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 9977 N. 90th St.
Scottsdale, AZ
United States of America
- Sitio web
- paindoctor.com/
- Fundado
- 2014
Descripción de la compañía
A Scottsdale, Ariz.-based pain management company
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Joe Carlon
CEO / President
Joe Carlon serves as the CEO / President of Pain Doctor .
Paul McDonald
CFO
Paul McDonald serves as the CFO of Pain Doctor.
Joshua Filani
VP Marketing
Joshua Filani serves as the VP Marketing of Pain Doctor. Joshua started at Pain Doctor in January of 2011. Joshua currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Eric Dickson
CFO
Eric Dickson serves as the CFO of Pain Doctor.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Carol Aschen-Martinez
Senior Human Resources Manager
Carol Aschen-Martinez serves as the Senior Human Resources Manager of Pain Doctor. Carol started at Pain Doctor in June of 2011. Carol currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Cynthia Webler
Sr. Manager, Human Resources
Cynthia Webler serves as the Sr. Manager, Human Resources of Pain Doctor. Cynthia started at Pain Doctor in August of 2017. Cynthia currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Sharrilyn Pringle
Human Resources Assistant
Sharrilyn Pringle serves as the Human Resources Assistant of Pain Doctor. Sharrilyn started at Pain Doctor in March of 2018. Sharrilyn currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Pain Doctor Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Working together getting along as a team
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Drama free work place great location
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping other people love to make people happy
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Pain Doctor Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Pain Doctor que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pain Doctor de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pain Doctor
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pain Doctor
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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