Pain Doctor Culture | Comparably

Pain Doctor Culture d’entreprise

Culture Pain Doctor

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Pain Doctor

Joe Carlon Pain Doctor's CEO
Joe Carlon

Informations sur la société

Adresse
9977 N. 90th St.
Scottsdale, AZ
United States of America
Site Internet
paindoctor.com/
Fondé
2014

Description de l’entreprise

A Scottsdale, Ariz.-based pain management company

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joe Carlon  CEO / President
Joe Carlon
CEO / President
Joe Carlonsert en tant que CEO / President de Pain Doctor .
Paul McDonald  CFO
Paul McDonald
CFO
Paul McDonald sert en tant que CFO de Pain Doctor.
Joshua Filani  VP Marketing
Joshua Filani
VP Marketing
Joshua Filani serves as the VP Marketing of Pain Doctor. Joshua started at Pain Doctor in January of 2011. Joshua currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Eric Dickson  CFO
Eric Dickson
CFO
Eric Dickson sert en tant que CFO de Pain Doctor.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Carol Aschen-Martinez  Senior Human Resources Manager
Carol Aschen-Martinez
Senior Human Resources Manager
Carol Aschen-Martinez serves as the Senior Human Resources Manager of Pain Doctor. Carol started at Pain Doctor in June of 2011. Carol currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Cynthia Webler  Sr. Manager, Human Resources
Cynthia Webler
Sr. Manager, Human Resources
Cynthia Webler serves as the Sr. Manager, Human Resources of Pain Doctor. Cynthia started at Pain Doctor in August of 2017. Cynthia currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Sharrilyn Pringle  Human Resources Assistant
Sharrilyn Pringle
Human Resources Assistant
Sharrilyn Pringle serves as the Human Resources Assistant of Pain Doctor. Sharrilyn started at Pain Doctor in March of 2018. Sharrilyn currently resides in the San Antonio, Texas Area.

Pain Doctor Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Working together getting along as a team

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Drama free work place great location

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Helping other people love to make people happy

Laissez Pain Doctor savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pain Doctor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pain Doctor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pain Doctor

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pain Doctor

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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