Pain Doctor Culture Company
Pain Doctor Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 9977 N. 90th St.
Scottsdale, AZ
United States of America
- Sito web
- paindoctor.com/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
A Scottsdale, Ariz.-based pain management company
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Joe Carlon
CEO / President
Joe Carlon serve come CEO / President di Pain Doctor.
Paul McDonald
CFO
Paul McDonald serve come CFO di Pain Doctor.
Joshua Filani
VP Marketing
Joshua Filani serves as the VP Marketing of Pain Doctor. Joshua started at Pain Doctor in January of 2011. Joshua currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Eric Dickson
CFO
Eric Dickson serve come CFO di Pain Doctor.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Carol Aschen-Martinez
Senior Human Resources Manager
Carol Aschen-Martinez serves as the Senior Human Resources Manager of Pain Doctor. Carol started at Pain Doctor in June of 2011. Carol currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Cynthia Webler
Sr. Manager, Human Resources
Cynthia Webler serves as the Sr. Manager, Human Resources of Pain Doctor. Cynthia started at Pain Doctor in August of 2017. Cynthia currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Sharrilyn Pringle
Human Resources Assistant
Sharrilyn Pringle serves as the Human Resources Assistant of Pain Doctor. Sharrilyn started at Pain Doctor in March of 2018. Sharrilyn currently resides in the San Antonio, Texas Area.
Pain Doctor Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Working together getting along as a team
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Drama free work place great location
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Helping other people love to make people happy
Let Pain Doctor sa che si desidera lavorare lì
Dici Pain Doctor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pain Doctor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pain Doctor
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pain Doctor
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Pain Doctor?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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