Park Assist Cultura de la Empresa
Cultura de Park Assist
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Vince Erardi
CFO
Vince Erardi serves as the CFO of Park Assist. Vince started at Park Assist in March of 2017. Vince currently resides in Greater New York City Area.
Scott Dubois
VP Product Management
Scott Dubois serves as the VP Product Management of Park Assist. Scott started at Park Assist in July of 2017. Scott currently resides in Greater New York City Area.
Tom Sivak
Vice President Corporate Operations
Tom Sivak serves as the Vice President Corporate Operations of Park Assist. Tom currently resides in the Greater Chicago Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Jackie Teixeira
HR Manager, Global
Jackie Teixeira serves as the HR Manager, Global of Park Assist. Jackie started at Park Assist in April of 2016. Jackie currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Park Assist Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Park Assist que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Park Assist de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Park Assist
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Park Assist
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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