Park Assist Culture | Comparably

Park Assist Culture d’entreprise

Culture Park Assist

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Park Assist

 Park Assist's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Vince Erardi  CFO
Vince Erardi
CFO
Vince Erardi serves as the CFO of Park Assist. Vince started at Park Assist in March of 2017. Vince currently resides in Greater New York City Area.
Scott Dubois  VP Product Management
Scott Dubois
VP Product Management
Scott Dubois serves as the VP Product Management of Park Assist. Scott started at Park Assist in July of 2017. Scott currently resides in Greater New York City Area.
Tom Sivak  Vice President Corporate Operations
Tom Sivak
Vice President Corporate Operations
Tom Sivak serves as the Vice President Corporate Operations of Park Assist. Tom currently resides in the Greater Chicago Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jackie Teixeira  HR Manager, Global
Jackie Teixeira
HR Manager, Global
Jackie Teixeira serves as the HR Manager, Global of Park Assist. Jackie started at Park Assist in April of 2016. Jackie currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Park Assist savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Park Assist que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Park Assist l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Park Assist

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Park Assist

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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