Partnership Cultura de la Empresa

3 empleados en Partnership han revisado Partnership en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Partnership empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Partnership están satisfechos con su remuneración total en Partnership, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Partnership con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Partnership están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Partnership son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Partnership creen que el ambiente en Partnership es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Partnership es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Partnership trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Partnership están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Partnership es positivo.