Payday Cultura de la Empresa
Cultura de Payday
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Payday Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We exist to minimize the complexities of growing your business.
Valores
- Integrity
- Service
- Impact
Cultura de Payday de un Vistazo
1 empleados en Payday han revisado Payday en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Chuck Kimball
Director of HR & Benefits
Chuck Kimball serves as the Director of HR & Benefits of Payday | Human Resource Solutions. Chuck started at Payday | Human Resource Solutions in January of 2011. Chuck currently resides in the Pensacola, Florida Area.
Melissa Smith
Human Resources Generalist
Melissa Smith serves as the Human Resources Generalist of Payday | Human Resource Solutions. Melissa started at Payday | Human Resource Solutions in December of 2018. Melissa currently resides in the Destin/Fort Walton Beach, Florida Area.
Dejar Sabera a Payday Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Payday que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Payday de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Payday
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Payday
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Payday?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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