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People Data Labs builds B2B data for developers, engineers, and data scientists. They empower clients to build and scale innovative data-driven products using 3 billion highly-accurate B2B records. Every day, clients use their data to build person profiles, enrich person records, power predictive modeling, drive artificial intelligence and buildnew tools to make their teams more efficient, productive, and successful. They’re proud to be the preferred data partner to the data science and engineering teams building the next generation of data-driven products and services. People Data Labs is the single source of truth in B2B data serving enterprise and startup clients across a range of data-enabled businesses. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 54

CEO: Sean Thorne

People Data Labs Cultura de la Empresa

Cultura de People Data Labs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de People Data Labs está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Juntas

B+

Equipo

Cultura Laboral

Ambiente

CEO de People Data Labs

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sean Thorne

80 /100

Dejar Sabera a People Data Labs Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a People Data Labs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a People Data Labs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en People Data Labs

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en People Data Labs

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Enabling all companies to build compliant B2B data solutions

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Cultura de People Data Labs de un Vistazo

En general, los 3 People Data Labs empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de People Data Labs están generalmente satisfechos con su remuneración total en People Data Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en People Data Labs con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de People Data Labs están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de People Data Labs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en People Data Labs creen que el ambiente en People Data Labs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en People Data Labs es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en People Data Labs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de People Data Labs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en People Data Labs es positivo.

3 empleados en People Data Labs han revisado People Data Labs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 People Data Labs empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de People Data Labs están generalmente satisfechos con su remuneración total en People Data Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en People Data Labs con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de People Data Labs están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de People Data Labs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en People Data Labs creen que el ambiente en People Data Labs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en People Data Labs es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en People Data Labs trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de People Data Labs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en People Data Labs es positivo.

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