Pepperidge Farm Cultura de la Empresa

92 empleados en Pepperidge Farm han revisado Pepperidge Farm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 92 Pepperidge Farm empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pepperidge Farm están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pepperidge Farm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 92 Participantes califican su remuneración en Pepperidge Farm con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pepperidge Farm no están satisfechos con su equipo. 92 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pepperidge Farm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pepperidge Farm creen que el ambiente en Pepperidge Farm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepperidge Farm es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Pepperidge Farm trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pepperidge Farm no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 92 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepperidge Farm es positivo.