PerkinElmer Cultura de la Empresa

131 empleados en PerkinElmer han revisado PerkinElmer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 131 PerkinElmer empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PerkinElmer están generalmente satisfechos con su remuneración total en PerkinElmer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 131 Participantes califican su remuneración en PerkinElmer con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PerkinElmer están generalmente satisfechos con su equipo. 131 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PerkinElmer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PerkinElmer creen que el ambiente en PerkinElmer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PerkinElmer es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en PerkinElmer trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PerkinElmer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 131 empleados que participaron creen que su vista futura en PerkinElmer es positivo.