PermaPlate Cultura de la Empresa

Cultura de PermaPlate

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de PermaPlate está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

A-

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Compensación

C-

CEO de PermaPlate

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Willard Nisson

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PermaPlate

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PermaPlate

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Cultura de PermaPlate de un Vistazo

En general, los 7 PermaPlate empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PermaPlate no están muy satisfechos con su remuneración total en PermaPlate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en PermaPlate con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PermaPlate están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de PermaPlate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PermaPlate creen que el ambiente en PermaPlate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PermaPlate es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PermaPlate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PermaPlate no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en PermaPlate es positivo.

7 empleados en PermaPlate han revisado PermaPlate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 PermaPlate empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PermaPlate no están muy satisfechos con su remuneración total en PermaPlate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en PermaPlate con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PermaPlate están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de PermaPlate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PermaPlate creen que el ambiente en PermaPlate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PermaPlate es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PermaPlate trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PermaPlate no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en PermaPlate es positivo.

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PermaPlate vs Competidores

1st
Wax
76 / 100
2nd
PermaPlate
64 / 100

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