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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 113

CEO

Phelps Dunbar LLP Cultura de la Empresa

Cultura de Phelps Dunbar LLP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Phelps Dunbar LLP está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Retención

C+

eNPS

C+

Liderazgo/Directiva

Juntas

C-

CEO de Phelps Dunbar LLP

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Phelps Dunbar LLP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Phelps Dunbar LLP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

It is our priority to understand the unique aspects and background of our clients' businesses to achieve their goals. We recognize the importance of thorough and efficient high-quality services and draw upon the various experience that our attorneys have attained in specific areas to best serve our client base.

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Cultura de Phelps Dunbar LLP de un Vistazo

En general, los 4 Phelps Dunbar LLP empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Phelps Dunbar LLP no están satisfechos con su remuneración total en Phelps Dunbar LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Phelps Dunbar LLP con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Phelps Dunbar LLP no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Phelps Dunbar LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Phelps Dunbar LLP creen que el ambiente en Phelps Dunbar LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Phelps Dunbar LLP es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en Phelps Dunbar LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Phelps Dunbar LLP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Phelps Dunbar LLP es positivo.

4 empleados en Phelps Dunbar LLP han revisado Phelps Dunbar LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Phelps Dunbar LLP empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Phelps Dunbar LLP no están satisfechos con su remuneración total en Phelps Dunbar LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Phelps Dunbar LLP con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Phelps Dunbar LLP no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Phelps Dunbar LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Phelps Dunbar LLP creen que el ambiente en Phelps Dunbar LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Phelps Dunbar LLP es un poco lento. Cerca 25% de los empleados en Phelps Dunbar LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Phelps Dunbar LLP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Phelps Dunbar LLP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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