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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 148

CEO

PhonePe Cultura de la Empresa

Cultura de PhonePe

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de PhonePe está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C-

Compensación

D+

eNPS

D+

Retención

Sentimiento

CEO de PhonePe

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

66 /100

Dejar Sabera a PhonePe Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PhonePe que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PhonePe de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PhonePe

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PhonePe

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-31

Puntuación eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

Cultura de PhonePe de un Vistazo

En general, los 13 PhonePe empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PhonePe no están muy satisfechos con su remuneración total en PhonePe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PhonePe con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PhonePe no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de PhonePe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PhonePe creen que el ambiente en PhonePe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PhonePe es confortablemente rápido. Cerca 16% de los empleados en PhonePe trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PhonePe no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PhonePe neutrales.

13 empleados en PhonePe han revisado PhonePe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 PhonePe empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PhonePe no están muy satisfechos con su remuneración total en PhonePe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PhonePe con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PhonePe no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de PhonePe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PhonePe creen que el ambiente en PhonePe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PhonePe es confortablemente rápido. Cerca 16% de los empleados en PhonePe trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de PhonePe no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PhonePe neutrales.

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