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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 148

PDG

PhonePe Culture d’entreprise

Culture PhonePe

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de PhonePe est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C-

Compensation

D+

eNPS

D+

Rétention

Sentiment

PDG de PhonePe

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

66 /100

Laissez PhonePe savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PhonePe que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PhonePe l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PhonePe

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PhonePe

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-31

Score eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

PhonePe Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 PhonePe donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PhonePe ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PhonePe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PhonePe sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PhonePe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PhonePe croient que l'environement chez PhonePe est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PhonePe est confortablement rapide . Envirion 16% des employés chez PhonePe travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PhonePe ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

13 des employés de chez PhonePe ont examiné PhonePe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 PhonePe donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PhonePe ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PhonePe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PhonePe sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PhonePe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PhonePe croient que l'environement chez PhonePe est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PhonePe est confortablement rapide . Envirion 16% des employés chez PhonePe travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de PhonePe ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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