Our goal is to make digital payments so easy safe universally accepted that people never feel the need to carry cash or cards again читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 13

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 148

СЕО

PhonePe Культура компании

PhonePe Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

PhonePe's Общая культура PhonePe имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C-

Зарплата

D+

eNPS

D+

Удержание

Сентиментальность

Генеральный директор PhonePe

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

66 /100

Смотреть еще

Дайте PhonePe знать, что вы там работаете

Рассказать PhonePe о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PhonePe возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PhonePe

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PhonePe

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-31

Индекс eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании PhonePe

В целом, 13 сотрудников PhonePe оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PhonePe не очень довольны компенсацией в PhonePe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PhonePe преимущественно недовольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PhonePe эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PhonePe верит, что рабочее окружение в PhonePe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PhonePe комфортно быстрый. Примерно 16% сотрудников PhonePe работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PhonePe не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

13 сотрудников PhonePe оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 13 сотрудников PhonePe оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники PhonePe не очень довольны компенсацией в PhonePe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники PhonePe преимущественно недовольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PhonePe эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников PhonePe верит, что рабочее окружение в PhonePe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PhonePe комфортно быстрый. Примерно 16% сотрудников PhonePe работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники PhonePe не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте PhonePe знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в PhonePe?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию