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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 148

Amministratore delegato

PhonePe Culture Company

PhonePe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di PhonePe è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C-

Compenso

D+

ENPS

D+

Ritenzione

Sentimento

CEO di PhonePe

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

66 /100

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Let PhonePe sa che si desidera lavorare lì

Dici PhonePe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PhonePe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PhonePe

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PhonePe

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-31

ENPS Score

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

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PhonePe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 PhonePe dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PhonePe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PhonePe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PhonePe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PhonePe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PhonePe crede l'ambiente al PhonePe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PhonePe è comodamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a PhonePe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PhonePe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di PhonePe hanno esaminato PhonePe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 PhonePe dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PhonePe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PhonePe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PhonePe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PhonePe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PhonePe crede l'ambiente al PhonePe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PhonePe è comodamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a PhonePe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di PhonePe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PhonePe sa che si desidera lavorare lì

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