PO-MO Cultura de la Empresa

16 empleados en PO-MO han revisado PO-MO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 PO-MO empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PO-MO están generalmente satisfechos con su remuneración total en PO-MO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en PO-MO con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PO-MO no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PO-MO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PO-MO creen que el ambiente en PO-MO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PO-MO es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en PO-MO trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PO-MO no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en PO-MO es positivo.