PO-MO Culture d’entreprise

16 des employés de chez PO-MO ont examiné PO-MO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 PO-MO donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PO-MO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PO-MO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PO-MO ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de PO-MO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PO-MOcroient que l'environement chez PO-MO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PO-MO est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez PO-MO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PO-MO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.