PO-MO Culture Company

16 dipendenti di PO-MO hanno esaminato PO-MO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 PO-MO dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PO-MO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PO-MO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PO-MO non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a PO-MO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PO-MO crede l'ambiente al PO-MO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PO-MO è estremamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a PO-MO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PO-MO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.