POP.co Cultura de la Empresa

10 empleados en POP.co han revisado POP.co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 POP.co empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de POP.co están satisfechos con su remuneración total en POP.co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en POP.co con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de POP.co están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de POP.co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en POP.co creen que el ambiente en POP.co es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en POP.co es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en POP.co trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de POP.co están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en POP.co es positivo.