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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 159

CEO: Patrick Lagerborg

PORT Cultura de la Empresa

Cultura de PORT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de PORT está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de PORT

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Patrick Lagerborg

68 /100

Dejar Sabera a PORT Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PORT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PORT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PORT aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PORT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PORT

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de PORT de un Vistazo

En general, los 6 PORT empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PORT están generalmente satisfechos con su remuneración total en PORT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PORT con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PORT no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PORT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PORT creen que el ambiente en PORT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PORT es burocrático. Cerca 25% de los empleados en PORT trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PORT no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PORT es positivo.

6 empleados en PORT han revisado PORT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 PORT empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PORT están generalmente satisfechos con su remuneración total en PORT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PORT con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PORT no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PORT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PORT creen que el ambiente en PORT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PORT es burocrático. Cerca 25% de los empleados en PORT trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de PORT no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PORT es positivo.

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