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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 6

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 159

CEO: Patrick Lagerborg

PORT Cultura da Companhia

Cultura PORT

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

PORT's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

C+

Equipe Executiva

C+

Benefícios

Avaliação do CEO

C-

Líder

C-

CEO do PORT

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

Patrick Lagerborg

68 /100

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Avise PORT Que você Quer trabalhar Lá

Avise PORT que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PORT a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, PORT aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (2 Fora de 2)
0% Recusado ( Fora de 2)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PORT

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PORT

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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PORT Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia PORT avaliaram PORT de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 6 PORT colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PORT são satisfeitos com sua recompensação em PORT, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PORT não são satisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em PORT São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPORT acreditam que o ambiente em PORT é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PORT é burocrático. 25%de colaboradores PORT trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de PORT são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

6 colaboradores na companhia PORT avaliaram PORT de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 6 PORT colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PORT são satisfeitos com sua recompensação em PORT, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em PORT não são satisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em PORT São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emPORT acreditam que o ambiente em PORT é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PORT é burocrático. 25%de colaboradores PORT trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de PORT são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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