Porter Cultura de la Empresa

14 empleados en Porter han revisado Porter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Porter empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Porter no están satisfechos con su remuneración total en Porter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Porter con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Porter están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Porter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Porter creen que el ambiente en Porter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Porter es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Porter trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Porter están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Porter es positivo.