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Burberry

Manufacturer and designer of luxury goods and accessories. The company provides luxury handbags, leather goods, footwear, apparel and accessories through a network of franchise-operated stores. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 61

CEO

Prada Cultura de la Empresa

Cultura de Prada

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Prada está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Sentimiento

Equipo

eNPS

Cultura Laboral

C-

CEO de Prada

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

Dejar Sabera a Prada Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Prada que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Prada de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Prada

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Prada

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

A perspective that places at the heart of its inspiring and operative principles basic values as uncompromised quality, valorisation of labour and freedom of creative expression.

Aprende más

Cultura de Prada de un Vistazo

En general, los 13 Prada empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prada no están satisfechos con su remuneración total en Prada, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Prada con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Prada están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Prada son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Prada están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Prada es positivo.

13 empleados en Prada han revisado Prada en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Prada empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Prada no están satisfechos con su remuneración total en Prada, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Prada con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Prada están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Prada son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Prada están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Prada es positivo.

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Prada vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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