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Burberry

Manufacturer and designer of luxury goods and accessories. The company provides luxury handbags, leather goods, footwear, apparel and accessories through a network of franchise-operated stores. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 61

PDG

Prada Culture d’entreprise

Culture Prada

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Prada est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C+

Sentiment

Équipe

eNPS

Culture de travail

C-

PDG de Prada

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

Laissez Prada savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Prada que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prada l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prada

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prada

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-13

Score eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

A perspective that places at the heart of its inspiring and operative principles basic values as uncompromised quality, valorisation of labour and freedom of creative expression.

Apprendre encore plus

Prada Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 Prada donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Prada sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Prada , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Prada sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Prada sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Prada sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Prada has 12326 employees. 13 des employés de chez Prada ont examiné Prada dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 Prada donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Prada sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Prada , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Prada sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Prada sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Prada sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Prada vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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