Prana Cultura de la Empresa
Cultura de Prana
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 3209 Lionshead Ave.
Carlsbad, CA
United States of America
- Sitio web
- prana.com
- Fundado
- 1992
Descripción de la compañía
Clothing for people who live life fully, play long, and travel well
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Geoffrey Paul Kempler
CEO / President
Geoffrey Paul Kempler serves as the CEO / President of Prana .
Michael Pogue
CFO
Michael Pogue serves as the CFO of prAna Living. Michael started at prAna Living in Jan of 2011. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jeff Haack
Vice President Marketing
Jeff Haack serves as the Vice President Marketing of prAna Living. Jeff started at prAna Living in Sep of 2018. Jeff currently resides in the Greater San Diego Area.
Christine MacGregor
Vice President of Global Direct to Consumer
Christine MacGregor serves as the Vice President of Global Direct to Consumer of prAna Living. Christine started at prAna Living in Sep of 2018. Christine currently resides in the Orange County, California Area.
Ellen Krimmel
VP Design & Merchandising
Ellen Krimmel serves as the VP Design & Merchandising of prAna Living. Ellen started at prAna Living in Jul of 2010. Ellen currently resides in the Greater San Diego Area.
Rick Bolton
Chief Strategy Officer
Rick Bolton serves as the Chief Strategy Officer of Prana.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Jennifer Tokatyan
Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear
Jennifer Tokatyan serves as the Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear of prAna Living. Jennifer started at prAna Living in January of 2018. Jennifer currently resides in the Greater San Diego Area.
Stephenie Phillips
HR Generalist
Stephenie Phillips serves as the HR Generalist of Prana. Stephenie currently resides in the Greater San Diego Area.
Dejar Sabera a Prana Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Prana que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Prana de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
75
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Prana
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Prana
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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