Prana Culture d’entreprise
Culture Prana
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3209 Lionshead Ave.
Carlsbad, CA
United States of America
- Site Internet
- prana.com
- Fondé
- 1992
Description de l’entreprise
Clothing for people who live life fully, play long, and travel well
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Geoffrey Paul Kempler
CEO / President
Geoffrey Paul Kemplersert en tant que CEO / President de Prana .
Michael Pogue
CFO
Michael Pogue serves as the CFO of prAna Living. Michael started at prAna Living in Jan of 2011. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jeff Haack
Vice President Marketing
Jeff Haack serves as the Vice President Marketing of prAna Living. Jeff started at prAna Living in Sep of 2018. Jeff currently resides in the Greater San Diego Area.
Christine MacGregor
Vice President of Global Direct to Consumer
Christine MacGregor serves as the Vice President of Global Direct to Consumer of prAna Living. Christine started at prAna Living in Sep of 2018. Christine currently resides in the Orange County, California Area.
Ellen Krimmel
VP Design & Merchandising
Ellen Krimmel serves as the VP Design & Merchandising of prAna Living. Ellen started at prAna Living in Jul of 2010. Ellen currently resides in the Greater San Diego Area.
Rick Bolton
Chief Strategy Officer
Rick Bolton sert en tant que Chief Strategy Officer de Prana.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jennifer Tokatyan
Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear
Jennifer Tokatyan serves as the Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear of prAna Living. Jennifer started at prAna Living in January of 2018. Jennifer currently resides in the Greater San Diego Area.
Stephenie Phillips
HR Generalist
Stephenie Phillips serves as the HR Generalist of Prana. Stephenie currently resides in the Greater San Diego Area.
Laissez Prana savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Prana que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prana l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prana
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prana
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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