Prana Culture Company
Prana Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3209 Lionshead Ave.
Carlsbad, CA
United States of America
- Sito web
- prana.com
- Fondato
- 1992
descrizione dell'azienda
Clothing for people who live life fully, play long, and travel well
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Geoffrey Paul Kempler
CEO / President
Geoffrey Paul Kempler serve come CEO / President di Prana.
Michael Pogue
CFO
Michael Pogue serves as the CFO of prAna Living. Michael started at prAna Living in Jan of 2011. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jeff Haack
Vice President Marketing
Jeff Haack serves as the Vice President Marketing of prAna Living. Jeff started at prAna Living in Sep of 2018. Jeff currently resides in the Greater San Diego Area.
Christine MacGregor
Vice President of Global Direct to Consumer
Christine MacGregor serves as the Vice President of Global Direct to Consumer of prAna Living. Christine started at prAna Living in Sep of 2018. Christine currently resides in the Orange County, California Area.
Ellen Krimmel
VP Design & Merchandising
Ellen Krimmel serves as the VP Design & Merchandising of prAna Living. Ellen started at prAna Living in Jul of 2010. Ellen currently resides in the Greater San Diego Area.
Rick Bolton
Chief Strategy Officer
Rick Bolton serve come Chief Strategy Officer di Prana.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jennifer Tokatyan
Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear
Jennifer Tokatyan serves as the Vice President Culture and People, prAna & Strategic Talent Partner, SOREL & Mountain Hardwear of prAna Living. Jennifer started at prAna Living in January of 2018. Jennifer currently resides in the Greater San Diego Area.
Stephenie Phillips
HR Generalist
Stephenie Phillips serves as the HR Generalist of Prana. Stephenie currently resides in the Greater San Diego Area.
Let Prana sa che si desidera lavorare lì
Dici Prana sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Prana la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Prana
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Prana
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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