Pratt & Whitney Aircraft Cultura de la Empresa

18 empleados en Pratt & Whitney Aircraft han revisado Pratt & Whitney Aircraft en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Pratt & Whitney Aircraft empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pratt & Whitney Aircraft están satisfechos con su remuneración total en Pratt & Whitney Aircraft, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Pratt & Whitney Aircraft con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pratt & Whitney Aircraft no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pratt & Whitney Aircraft son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pratt & Whitney Aircraft creen que el ambiente en Pratt & Whitney Aircraft es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pratt & Whitney Aircraft es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Pratt & Whitney Aircraft trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pratt & Whitney Aircraft están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Pratt & Whitney Aircraft es positivo.