Preferred Hotels & Resorts Cultura de la Empresa

Cultura de Preferred Hotels & Resorts

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Preferred Hotels & Resorts está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Felicidad

Cultura de Oficina

C+

Retención

CEO de Preferred Hotels & Resorts

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Lindsey Ueberroth

60 /100

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Dejaremos saber a Preferred Hotels & Resorts que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Preferred Hotels & Resorts de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Preferred Hotels & Resorts

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Preferred Hotels & Resorts

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Preferred Hotels & Resorts de un Vistazo

En general, los 4 Preferred Hotels & Resorts empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Preferred Hotels & Resorts están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Preferred Hotels & Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Preferred Hotels & Resorts con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Preferred Hotels & Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Preferred Hotels & Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Preferred Hotels & Resorts creen que el ambiente en Preferred Hotels & Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Preferred Hotels & Resorts es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Preferred Hotels & Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Preferred Hotels & Resorts no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Preferred Hotels & Resorts es positivo.

4 empleados en Preferred Hotels & Resorts han revisado Preferred Hotels & Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Preferred Hotels & Resorts empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Preferred Hotels & Resorts están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Preferred Hotels & Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Preferred Hotels & Resorts con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Preferred Hotels & Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Preferred Hotels & Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Preferred Hotels & Resorts creen que el ambiente en Preferred Hotels & Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Preferred Hotels & Resorts es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Preferred Hotels & Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Preferred Hotels & Resorts no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Preferred Hotels & Resorts es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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