Preferred Hotels & Resorts Culture d’entreprise

Culture Preferred Hotels & Resorts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Preferred Hotels & Resorts est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

A+

Bonheur

Culture de bureau

C+

Rétention

PDG de Preferred Hotels & Resorts

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Lindsey Ueberroth

60 /100

Laissez Preferred Hotels & Resorts savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Preferred Hotels & Resorts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Preferred Hotels & Resorts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Preferred Hotels & Resorts

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Preferred Hotels & Resorts

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Preferred Hotels & Resorts Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Preferred Hotels & Resorts donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Preferred Hotels & Resorts sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Preferred Hotels & Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Preferred Hotels & Resorts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Preferred Hotels & Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Preferred Hotels & Resorts croient que l'environement chez Preferred Hotels & Resorts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Preferred Hotels & Resorts est un peu lent . Envirion 75% des employés chez Preferred Hotels & Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Preferred Hotels & Resorts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Preferred Hotels & Resorts ont examiné Preferred Hotels & Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Preferred Hotels & Resorts donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Preferred Hotels & Resorts sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Preferred Hotels & Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Preferred Hotels & Resorts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Preferred Hotels & Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Preferred Hotels & Resorts croient que l'environement chez Preferred Hotels & Resorts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Preferred Hotels & Resorts est un peu lent . Envirion 75% des employés chez Preferred Hotels & Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Preferred Hotels & Resorts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Preferred Hotels & Resorts savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Preferred Hotels & Resorts ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise