Preferred Hotels & Resorts Culture Company

Preferred Hotels & Resorts Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Preferred Hotels & Resorts è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

Valori aziendali

C+

Ritenzione

CEO di Preferred Hotels & Resorts

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Lindsey Ueberroth

60 /100

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Let Preferred Hotels & Resorts sa che si desidera lavorare lì

Dici Preferred Hotels & Resorts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Preferred Hotels & Resorts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Preferred Hotels & Resorts

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Preferred Hotels & Resorts

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Preferred Hotels & Resorts Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Preferred Hotels & Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Preferred Hotels & Resorts sono estremamente felice con il loro compenso totale in Preferred Hotels & Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Preferred Hotels & Resorts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Preferred Hotels & Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Preferred Hotels & Resorts crede l'ambiente al Preferred Hotels & Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Preferred Hotels & Resorts è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a Preferred Hotels & Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Preferred Hotels & Resorts sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Preferred Hotels & Resorts hanno esaminato Preferred Hotels & Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Preferred Hotels & Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Preferred Hotels & Resorts sono estremamente felice con il loro compenso totale in Preferred Hotels & Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Preferred Hotels & Resorts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Preferred Hotels & Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Preferred Hotels & Resorts crede l'ambiente al Preferred Hotels & Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Preferred Hotels & Resorts è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a Preferred Hotels & Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Preferred Hotels & Resorts sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Preferred Hotels & Resorts sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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