Presbyterian Homes & Services Cultura de la Empresa

Cultura de Presbyterian Homes & Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Presbyterian Homes & Services está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Ambiente

Felicidad

Gerente

Compensación

C+

CEO de Presbyterian Homes & Services

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

51 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Presbyterian Homes & Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Presbyterian Homes & Services

N/A

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Presbyterian Homes & Services de un Vistazo

En general, los 15 Presbyterian Homes & Services empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Presbyterian Homes & Services están generalmente satisfechos con su remuneración total en Presbyterian Homes & Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Presbyterian Homes & Services con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Presbyterian Homes & Services no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Presbyterian Homes & Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Presbyterian Homes & Services creen que el ambiente en Presbyterian Homes & Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Presbyterian Homes & Services es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Presbyterian Homes & Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Presbyterian Homes & Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Presbyterian Homes & Services es positivo.

15 empleados en Presbyterian Homes & Services han revisado Presbyterian Homes & Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Presbyterian Homes & Services empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Presbyterian Homes & Services están generalmente satisfechos con su remuneración total en Presbyterian Homes & Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Presbyterian Homes & Services con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Presbyterian Homes & Services no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Presbyterian Homes & Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Presbyterian Homes & Services creen que el ambiente en Presbyterian Homes & Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Presbyterian Homes & Services es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Presbyterian Homes & Services trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Presbyterian Homes & Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Presbyterian Homes & Services es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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