Price chopper Cultura de la Empresa

14 empleados en Price chopper han revisado Price chopper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Price chopper empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Price chopper no están satisfechos con su remuneración total en Price chopper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Price chopper con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Price chopper no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Price chopper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Price chopper creen que el ambiente en Price chopper es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Price chopper es moderado. Cerca 43% de los empleados en Price chopper trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Price chopper no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Price chopper algo que pueden mejorar.