Primatech Cultura de la Empresa
Cultura de Primatech
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Primatech Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our mission is to provide our clients with the highest quality safety and environmental services and products, while fostering a challenging and rewarding work environment for our staff and enhancing shareholder value. We strive to be the most influential, resourceful and capable professionals in our field.
Cultura de Primatech de un Vistazo
1 empleados en Primatech han revisado Primatech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 50 Northwoods Boulevard
Columbus, OH
United States of America
- Sitio web
- www.primatech.com
- Fundado
- 1987
Descripción de la compañía
Primatech specializes in Safety, Security and Risk Management for the process industries.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Paul Baybutt
CEO / President
Paul Baybutt serves as the CEO / President of Primatech .
Dan Pissini
VP Finance and Administration/CFO
Dan Pissini serves as the VP Finance and Administration/CFO of Primatech Inc.. Dan currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Primatech Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The culture is negative and oppressive. Morale is extremely low.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership team is not willing to step outside of their own biases and take the advice of professionals in supportive roles.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no recognition of knowledge or respect of professions other than process safety.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a Primatech Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Primatech que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Primatech de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Primatech?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Primatech
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados PrimatechPreguntas y respuestas más recientes
What's the interview process like at Primatech?
The initial interview was long (4 hours) and ended up going through lunch (although no lunch was provided). I met with several people in the...
What part of Primatech's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Fastest - employee turnover
Difficulties - transition to the CEOs son running the day to day.
If you could make changes, how would you improve the culture at Primatech?
It's too rigid. Relax and let people do what they know how to do. You don't have to manage every detail especially when there are people who...
What do people at Primatech think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is pretty absent. He really has no idea what's going on in the day to day. His son runs the place.
How's the work life balance at Primatech?
Fairly good for most employees. However, there are certain employees who need to put in extra hours without compensation or they're not able...
Does Primatech have any remote positions?
Remote positions are only for consultants. Not W2 employees.
What's the interview process like at Primatech?
The initial interview was long (4 hours) and ended up going through lunch (although no lunch was provided). I met with several people in the...
What part of Primatech's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Fastest - employee turnover Difficulties - transition to the CEOs son running the day to day.
If you could make changes, how would you improve the culture at Primatech?
It's too rigid. Relax and let people do what they know how to do. You don't have to manage every detail especially when there are people who...
What do people at Primatech think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is pretty absent. He really has no idea what's going on in the day to day. His son runs the place.
How's the work life balance at Primatech?
Fairly good for most employees. However, there are certain employees who need to put in extra hours without compensation or they're not able...
Does Primatech have any remote positions?
Remote positions are only for consultants. Not W2 employees.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Primatech
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Primatech
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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