Prohaska Consulting Cultura de la Empresa

Cultura de Prohaska Consulting

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Prohaska Consulting está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

C+

Equipo Ejecutivo

D+

Bonos y Beneficios

Compensación

Ambiente

CEO de Prohaska Consulting

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt Prohaska

26 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Prohaska Consulting

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Prohaska Consulting

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-71

Puntuación eNPS

11%	Promoters
7%	Passives
82%	Detractors

Cultura de Prohaska Consulting de un Vistazo

En general, los 35 Prohaska Consulting empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prohaska Consulting no están satisfechos con su remuneración total en Prohaska Consulting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Prohaska Consulting con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prohaska Consulting están satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Prohaska Consulting son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Prohaska Consulting creen que el ambiente en Prohaska Consulting es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prohaska Consulting es extremedamente rápido. Cerca 15% de los empleados en Prohaska Consulting trabajan 8 horas o menos, mientras el 54% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Prohaska Consulting no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Prohaska Consulting algo que pueden mejorar.

35 empleados en Prohaska Consulting han revisado Prohaska Consulting en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 35 Prohaska Consulting empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Prohaska Consulting no están satisfechos con su remuneración total en Prohaska Consulting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Prohaska Consulting con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Prohaska Consulting están satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Prohaska Consulting son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Prohaska Consulting creen que el ambiente en Prohaska Consulting es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prohaska Consulting es extremedamente rápido. Cerca 15% de los empleados en Prohaska Consulting trabajan 8 horas o menos, mientras el 54% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Prohaska Consulting no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Prohaska Consulting algo que pueden mejorar.

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