Promega Cultura de la Empresa

Cultura de Promega

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Promega está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Calificación del CEO

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de Promega

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Promega

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Promega

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

-9

Puntuación eNPS

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

Cultura de Promega de un Vistazo

En general, los 12 Promega empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Promega no están satisfechos con su remuneración total en Promega, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Promega con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Promega están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Promega son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Promega creen que el ambiente en Promega es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Promega es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Promega trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Promega están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Promega es positivo.

12 empleados en Promega han revisado Promega en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Promega empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Promega no están satisfechos con su remuneración total en Promega, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Promega con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Promega están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Promega son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Promega creen que el ambiente en Promega es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Promega es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Promega trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Promega están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Promega es positivo.

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