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PropelPLM Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 59

CEO: Ray Hein

PropelPLM Cultura de la Empresa

Cultura de PropelPLM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.4/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Compensación

Felicidad

Ambiente

A-

CEO de PropelPLM

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ray Hein

93 /100

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100

Puntuación eNPS

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Cultura de PropelPLM de un Vistazo

En general, los 3 PropelPLM empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PropelPLM están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PropelPLM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PropelPLM con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PropelPLM están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PropelPLM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PropelPLM creen que el ambiente en PropelPLM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PropelPLM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PropelPLM trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PropelPLM están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PropelPLM es positivo.

3 empleados en PropelPLM han revisado PropelPLM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 PropelPLM empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PropelPLM están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PropelPLM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PropelPLM con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PropelPLM están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PropelPLM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PropelPLM creen que el ambiente en PropelPLM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PropelPLM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PropelPLM trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PropelPLM están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PropelPLM es positivo.

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