PropelPLM Culture | Comparably
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PropelPLM Empresa reivindicada
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
59

PropelPLM Cultura da Companhia

Cultura PropelPLM

Essa avaliação vem de colaboradores.
A
4.4/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do PropelPLM

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Ray Hein PropelPLM's CEO
Ray Hein
93 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PropelPLM

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PropelPLM

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

PropelPLM Video da Cultura

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PropelPLM Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia PropelPLM avaliaram PropelPLM de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 PropelPLM colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PropelPLM são extremamente felizes com sua recompensação em PropelPLM, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PropelPLM são felizes com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em PropelPLM São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPropelPLM acreditam que o ambiente em PropelPLM é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PropelPLM é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores PropelPLM trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de PropelPLM são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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