PropelPLM Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
59

PropelPLM Culture d’entreprise

Culture PropelPLM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de PropelPLM

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Ray Hein PropelPLM's CEO
Ray Hein
93 /100

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100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
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PropelPLM Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez PropelPLM ont examiné PropelPLM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 PropelPLM donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PropelPLM sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à PropelPLM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PropelPLM sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de PropelPLM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PropelPLMcroient que l'environement chez PropelPLM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PropelPLM est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez PropelPLM travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PropelPLM sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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