Proud Moments Cultura de la Empresa

Cultura de Proud Moments

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Proud Moments está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Compensación

D+

Retención

D+

Ambiente

Felicidad

CEO de Proud Moments

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

33 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Proud Moments

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Proud Moments

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-83

Puntuación eNPS

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

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Cultura de Proud Moments de un Vistazo

En general, los 14 Proud Moments empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Proud Moments no están satisfechos con su remuneración total en Proud Moments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Proud Moments con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Proud Moments no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Proud Moments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Proud Moments creen que el ambiente en Proud Moments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Proud Moments es un poco lento. Cerca 88% de los empleados en Proud Moments trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Proud Moments no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Proud Moments algo que pueden mejorar.

14 empleados en Proud Moments han revisado Proud Moments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 Proud Moments empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Proud Moments no están satisfechos con su remuneración total en Proud Moments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Proud Moments con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Proud Moments no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Proud Moments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Proud Moments creen que el ambiente en Proud Moments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Proud Moments es un poco lento. Cerca 88% de los empleados en Proud Moments trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Proud Moments no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Proud Moments algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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