Competitors:

PS&M

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 57

CEO: John Sartor

PS&M Cultura de la Empresa

Cultura de PS&M

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de PS&M está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

CEO de PS&M

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

John Sartor

80 /100

Dejar Sabera a PS&M Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PS&M que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PS&M de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PS&M

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PS&M

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

PS&M Video de cultura

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Cultura de PS&M de un Vistazo

En general, los 5 PS&M empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PS&M no están muy satisfechos con su remuneración total en PS&M, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en PS&M con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en PS&M creen que el ambiente en PS&M es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PS&M es moderado.

5 empleados en PS&M han revisado PS&M en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 PS&M empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PS&M no están muy satisfechos con su remuneración total en PS&M, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en PS&M con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .La mayoría de empleados en PS&M creen que el ambiente en PS&M es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PS&M es moderado.

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Video de competidores de PS&M

PS&M vs Competidores

1st
PS&M
64 / 100
2nd
Granite Services, Inc.
55 / 100

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