Competitors:

PS&M

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: John Sartor

PS&M Culture d’entreprise

Culture PS&M

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de PS&M est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Environnement

C+

Équipe exécutive

C+

Rétention

C+

Culture de travail

PDG de PS&M

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

John Sartor

80 /100

Laissez PS&M savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PS&M que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PS&M l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PS&M

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PS&M

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

PS&M Vidéo de culture

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PS&M Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 PS&M donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PS&M ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PS&M , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

La majorité des employés de PS&Mcroient que l'environement chez PS&M est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PS&M est modéré .

5 des employés de chez PS&M ont examiné PS&M dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 PS&M donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PS&M ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PS&M , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. La majorité des employés de PS&Mcroient que l'environement chez PS&M est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PS&M est modéré .

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Vidéo des concurrents de PS&M

PS&M vs concurrents

1st
PS&M
64 / 100
2nd
Granite Services, Inc.
55 / 100

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