Competitors:

PS&M

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 57

Amministratore delegato: John Sartor

PS&M Culture Company

PS&M Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di PS&M è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

Ritenzione

C+

Valori del lavoro

CEO di PS&M

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

John Sartor

80 /100

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Let PS&M sa che si desidera lavorare lì

Dici PS&M sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PS&M la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PS&M

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PS&M

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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PS&M Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 PS&M dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PS&M non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PS&M, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di PS&M crede l'ambiente al PS&M è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PS&M è moderare.

5 dipendenti di PS&M hanno esaminato PS&M attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 PS&M dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PS&M non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PS&M, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di PS&M crede l'ambiente al PS&M è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PS&M è moderare.

Let PS&M sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti PS&M

PS&M vs Concorrenti

1st
PS&M
64 / 100
2nd
Granite Services, Inc.
55 / 100

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