Puffer Sweiven Cultura de la Empresa

6 empleados en Puffer Sweiven han revisado Puffer Sweiven en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Puffer Sweiven empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Puffer Sweiven están generalmente satisfechos con su remuneración total en Puffer Sweiven, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Puffer Sweiven con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Puffer Sweiven están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Puffer Sweiven son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Puffer Sweiven creen que el ambiente en Puffer Sweiven es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Puffer Sweiven es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Puffer Sweiven trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Puffer Sweiven están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Puffer Sweiven es positivo.