Pure Technologies provides information and communications technology for infrastructure management. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 120

CEO: Jack Elliott

Pure Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de Pure Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Pure Technologies está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Equipo

C+

Compensación

C-

CEO de Pure Technologies

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Jack Elliott

53 /100

Dejar Sabera a Pure Technologies Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pure Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pure Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Pure Technologies aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pure Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pure Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To prevent the failure of critical bridges and large structures by implementing remote monitoring technology.

Aprende más

Cultura de Pure Technologies de un Vistazo

En general, los 4 Pure Technologies empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pure Technologies no están muy satisfechos con su remuneración total en Pure Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pure Technologies con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pure Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Pure Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pure Technologies creen que el ambiente en Pure Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pure Technologies es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Pure Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pure Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pure Technologies algo que pueden mejorar.

4 empleados en Pure Technologies han revisado Pure Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Pure Technologies empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pure Technologies no están muy satisfechos con su remuneración total en Pure Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pure Technologies con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Pure Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Pure Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pure Technologies creen que el ambiente en Pure Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pure Technologies es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Pure Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Pure Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pure Technologies algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Pure Technologies Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Beneficios financieros: Plan de compra de acciones para empleados

¿Conoces a alguien que trabaja en Pure Technologies?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa