Pure Technologies provides information and communications technology for infrastructure management. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 120

PDG: Jack Elliott

Pure Technologies Culture d’entreprise

Culture Pure Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Pure Technologies est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Environnement

C+

Équipe exécutive

C+

Équipe

C+

Compensation

C-

PDG de Pure Technologies

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Jack Elliott

53 /100

Laissez Pure Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pure Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pure Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Pure Technologies a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pure Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pure Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To prevent the failure of critical bridges and large structures by implementing remote monitoring technology.

Apprendre encore plus

Pure Technologies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Pure Technologies donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pure Technologies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pure Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pure Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Pure Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pure Technologiescroient que l'environement chez Pure Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pure Technologies est un peu lent . Envirion 75% des employés chez Pure Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pure Technologies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Pure Technologies ont examiné Pure Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Pure Technologies donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pure Technologies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pure Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pure Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Pure Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Pure Technologiescroient que l'environement chez Pure Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pure Technologies est un peu lent . Envirion 75% des employés chez Pure Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Pure Technologies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Avantages financiers: Plan d’achat d’actions des employés

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