Q2 Cultura de la Empresa

94 empleados en Q2 han revisado Q2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 94 Q2 empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Q2 están satisfechos con su remuneración total en Q2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 94 Participantes califican su remuneración en Q2 con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Q2 están extremadamente satisfechos con su equipo. 94 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Q2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Q2 creen que el ambiente en Q2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Q2 es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Q2 trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Q2 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 94 empleados que participaron creen que su vista futura en Q2 es positivo.